MODÈLE GRATUIT ET PERSONNALISABLE
Questions et rapports modifiables facilement, adaptables à votre charte graphique
Sondage du niveau des risques psycho-sociaux au sein de votre Organisation
Identifier les facteurs à l’origine des risques psycho-sociaux est un travail de recueil et d’analyse des informations sur la santé physique et mentale des salariés. Cette enquête à adresser aux collaborateurs permet d’identifier les sources des RPS sur 6 facteurs (l’exigence de travail et émotionnelle, l’autonomie des collaborateurs, la relation de travail, les valeurs et l’éthique, et l’insécurité socio-économique) et mettre en place le plan d’actions correctives.
Ce modèle permettra aux ressources humaines de connaître le niveau des risques psycho-sociaux qui règne entre les collaborateurs sur la base des 6 facteurs. Il s’adresse notamment :
- Aux directeurs des ressources humaines pour connaître les risques psychosociaux émergents ou existants et leur évolution afin d’agir à temps.
- Aux formateurs et coachs pour améliorer la performance des employés et leur bien-être.
- Q1 : La charge de travail et l’exigence émotionnelle ont un impact fort sur la santé mentale
- Q2 : Un niveau de liberté maîtrisé favorise la qualité des relations de travail
- Q3 : La corrélation entre le travail et les valeurs personnels instaure une sécurité socio-économique
