MODÈLE GRATUIT ET PERSONNALISABLE
Questions et rapports modifiables facilement, adaptables à votre charte graphique
Évaluation de la qualité des recrutements dans une entreprise
Dans un marché de travail de plus en plus tendu, il est important de mesurer l’efficacité et la réussite des démarches de recrutements. Ce diagnostic permet aux responsables des Ressources Humaines d’évaluer leurs pratiques de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Ce modèle s’adresse aux Experts-Comptables, formateurs et consultants en Ressources Humaines pour :
- Analyser en détail les pratiques de leurs clients tout au long du cycle de recrutement de les aider à les optimiser
- Identifier les bases pour mettre en place une stratégie d’évaluation de la qualité des candidats afin d’attirer les meilleurs talents
- Q1 : Pour le recrutement de vos collaborateurs, vous passez par des agences d'intérim ?
- Q2 : A quelles étapes du processus de recrutement les agences d'intérim interviennent-elles ?
- Q3 : Pour le recrutement de vos collaborateurs, tout le processus se déroule en interne ?